管理的目标不是为了管人,而在于成事。

管理的制度不是越细越好,而在于能够执行下去。

管理的手段不在于多,而在于有效。

奖惩不是为了奖善惩恶,而是以结果为导向。

管理中不仅要授权,更要监督和考核。

培养人才是管理的关键。

细节不重视,必出大问题。

团队以员工为友,员工才能以团队为家。

停车场手持机

停车场手持机

停车场手持机

停车场手持机

停车场手持机

停车场手持机

停车场手持机

停车场手持机

孵化式运营管理培训内容

一、公司层面

1.组织架构  2.公司战略规划  3.危机管理  4.薪酬体系管理  5.价值体系规划

二、管理层建设

1.部门设立及管理职责   2.管理人员任职要求  3.片区车位规划   4.管理人员职业道德、职业素养

5.管理人员专项技能  6.日常管理流程

三、员工培训

1.业务能力  2.职业道德  3.安全知识  4.优质服务